为满足学生跨境求职需求,帮助学生了解涉外企业招聘标准与流程,提升跨境求职竞争力,12月12日,计算机学院于11号楼107举办“跨境职场直通车”涉外求职指导活动。
活动伊始,具有丰富涉外招聘经验的企业HR嘉宾,结合自身工作经历,详细介绍了外资企业、跨国公司的招聘流程、人才需求标准、薪酬福利体系等内容,重点讲解了涉外求职中简历制作、面试技巧、职场文化适应等核心要点。
简历指导环节,HR嘉宾针对涉外简历的撰写规范与技巧进行专项讲解,强调简历中需突出的核心能力与经历,如英语沟通能力、跨文化协作经验、国际项目参与经历等,并通过优秀简历案例分析,帮助学生掌握涉外简历的优化方法。现场还设置简历一对一咨询区,学生可携带个人简历与HR嘉宾进行面对面交流,获取个性化修改建议。
面试指导环节,围绕涉外面试中的常见问题,如“英文自我介绍”“跨文化协作经历分享”“职业规划阐述”等,进行专项指导。邀请外教与HR嘉宾共同开展英文模拟面试,学生分组参与,体验真实涉外面试场景。面试结束后,评委团从英语表达能力、回答逻辑性、职业素养、跨文化适应潜力等方面进行点评,给出针对性提升建议。
此外,活动还设置“涉外职场文化分享”环节,介绍不同国家职场文化的差异、涉外工作中的沟通礼仪与注意事项,帮助学生提前了解涉外职场环境,做好文化适应准备。
此次涉外求职指导活动,为有跨境求职意愿的学生提供了全面、实用的指导与支持,帮助学生明确跨境求职方向,提升求职竞争力,为未来进军涉外职场奠定坚实基础。
(审核 李佳雯)
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